Pengertian manajemen memiliki banyak sudut pandang dan persepsi dari beberapa ahli. Namun dalam hal visi dan tujuan, semuanya memiliki benang merah tentang pengertian manajemen yaitu pengambilan keputusan.
Secara umum inti manajemen adalah berkaitan dengan usaha untuk memelihara kerjasama sekelompok orang dalam satu kesatuan serta memanfaatkan sumber daya yang lain untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya.
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
Memahami manajemen yang sering kita dengar di kehidupan sehari-hari sebenarnya berarti seni mengelola dan mengelola. Seni menjadi penting untuk menjaga stabilitas badan usaha atau perusahaan dan organisasi.
Berikut beberapa pengertian manajemen menurut beberapa ahli yang dikutip dari beberapa sumber:
1. Henry Fayol:
“Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama yaitu, merancang,mengorganisasi,
memerintah ,mengoordinasi, dan mengendaiikan. Sedangkan fungsi manajemen adalah
elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang
akan dijadikan acuan oieh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.”
2. James A.F. Stoner
“Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan
pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang
ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya”.
3. Mulayu S.P. Hasibuan
“Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan
sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.”
4. T. Hani Handoko
“Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan,
dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan,
pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.”
5, Marry Parker Foliet
“Manajemen adalah seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain”
6. Prof. Oie Liang Lee
“Manajemen adalah ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia
dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”.
7. The Liang Gie
” Manajemen adalah unsur yang merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang
bersangkutan benar-benar tercapai”
8. George R. Terry
Manajemen yaitu “Suatu proses yang membedakan atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni demi mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya”.
9. Dr. Sp. Siagian
“Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil daiam
rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”
10. Ordway Tead
“Manajemen adalah “‘Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan
arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah
ditetapkan.”
11. Renville Siagian
“Manajemen adalah suatu bidang usaha yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan dan
dikelola oleh para tenaga ahli terlatih serta berpengalaman.”
12. Richard LDaft
”Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan
efisien melalui perencanaan pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian
sumberdaya organisasi.”
13. Oxford
“Manajemen ialah the process of dealing with or controlling people or things (proses
berurusan dengan atau mengendalikan orang atau benda) ”
14. Horold Koontz
“Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang
lain ”
15. Lawrence A. Appley
“Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.”
16. Hilman
“Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan
mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.”
17. Ricky W. Griffin
“Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan
pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efisien.
Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien
berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan
jadwal.”
18. William H. Newman
“Manajemen adalah fungsi yang berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui
orang lain’
19. Drs. Oey
“Manajemen adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan
pengontrolan.”
20. Prof. Fiji Ogawa
‘Manajemen adalah Perencanaan, pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan
terlebih dahulu telah menetapkan sasaran–sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan
sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah‘
21. Federick Winslow Taylor
“Manajemen adalah Suatu percobaan yang sungguh–sungguh untuk menghadapi setiap
persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan organisasi lain)atau setiap sistem
kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa seorang sarjana dan dengan menggunakan alat-alat perumusan.“
22. Lyndak F. Urwick
“Manajemen adalah Forecasting (meramalkan), Planning Grga–nizing (perencanaan
Pengorganisiran), Commandin (memerintahklan), Coordinating (pengkoordinasian) dan
Controlling (pengontroian).“
23. Cyril O‘donnel
“Manajemen adalah berhubungan dengan pencapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang–orang lain”
24. Ensidopedia of The Social Sciences
“Manajemen diartikan sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang
diselenggarakan dan diawasi.“
25. Gordon
“Menyatakan bahwa manajemen merupakan metode yang digunakan administrator untuk
melakukan tugas–tugas tertentu atau mencapai tujuan tertentu.“
26. Millet
“Manajemen adalah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang–orang yang
terorgasisir secara formal sebagai kelompok untuk memperoleh tujuan yang diinginkan.“
27. Davis
“Manajemen adalah fungsi dari setiap kepemimpinan eksekutif dimanapun.“
23. Kimball and Kimball
Manajemen terdiri dari semua tugas dan fungsi yang meliputi penyusunan sebuah
perusahaan,pembiayaan, penetapan garis–garis besar kebijaksanaan,penyediaan semua
peralatan yang diperlukan dan penyusunan kerangka organisasi serta pemilihan para
pejabat terasnya.”
29. Peter Drucker
“manajemen adalah organ yang memiliki banyak tujuan untuk mengelola bisnis serta
mengelola manajer dan juga mengelola pekerja dan bekerja.“
30. Chaster I Bernard
“Manajemen adalah seni dan ilmu,“
Fungsi-fungsi manajemen
Manajemen adalah kemampuan atau kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk melakukan sesuatu untuk kita. Manajemen mempunyai hubungan yang sangat dekat dengan seorang pemimpin atau kepemimpinan. Karena pemimpin sejati adalah seseorang yang memiliki kemampuan untuk membuat orang lain lebih dihargai, sehingga orang lain akan melakukan apa pun yang ingin menjadi pemimpin.
Secara umum, fungsi-fungsi manajemen dibagi menjadi 4 tipe, yaitu
1. Fungsi perencanaan
Perencanaan merupakan proses untuk menetapkan tujuan dan visi organisasi (perusahaan) sebagai langkah pertama dalam membangun sebuah organisasi. Fungsi perencanaan identik dengan persiapan Strategi, standar, dan juga arah dan tujuan dalam mencapai tujuan perusahaan.
2. Fungsi organisasi
Organisasi berkaitan dengan bagaimana untuk mengelola sumber daya manusia dan fisik yang akan diatur secara sistematis sesuai dengan fungsinya masing masing. Dengan kata lain, peran organisasi ini menekankan lebih tentang bagaimana kelompok orang dan sumber daya.
3. Arah fungsi (mengarahkan)
Manajemen fungsi dalam arah lebih menekankan pada upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efisiensi kinerja dengan optimal. Dari penyediaan pekerjaan bimbingan, motivasi, penjelasan tentang tugas-tugas rutin, dll.
4. Mengendalikan
Fungsi kontrol lebih terfokus pada penilaian evaluasi dan kinerja yang telah dilakukan dan berjalan. Fungsi kontrol akan melihat apakah ada kendala atau tidak dalam proses mencapai tujuan organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
